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一般事業主行動計画のお知らせ

昭和株式会社 一般事業主行動計画

全ての社員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年3月1日~平成31年2月29日までの3年間

2.内容

目標1. 育児休業を取得しやすくし、職場復帰しやすい環境を整備する。

【対策】
・育児・介護休業法に基づく育児休業や短時間勤務制度、時間外労働免除制度、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など各種制度内容や、必要な社内手続きの周知を行う。

目標2. 平成29年6月30日までに、所定外労働を削減するための措置の実施を行う。

【対策】
・所定外労働時間を適切に把握し、正確なデータを収集する。
・管理職への研修を通じて社員の時間管理についての教育を行い、時間管理に対して管理職の意識向上を図る。

目標3. 数年内に女性の管理職1人以上の登用をめざす。(女性活躍推進対策)

【対策】
・女性の採用割合を増やすため、会社案内や採用ホームページにおいて女性社員が活動している姿を掲載。
・会社ホームページにおいて、社内で活躍している女性社員の紹介を行う。
・セクシャル/パワーハラスメントに対する社外相談窓口を設置し、これを社内システムの掲示板や社内報などの手段で周知する。

以上

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